Alors que l’on apprend que les entreprises du CAC 40 ont réalisé des profits records durant la crise sanitaire, que chaque jour toujours plus de richesses sont produites, nos vies ne s’améliorent pas, la misère est à tous les coins de rue. Les plus vulnérables, précaires, retraité.e.s, étudiant.e.s, ou personnes au chômage, paient les effets d’un capitalisme toujours plus violent. Tou.te.s les salarié.e.s subissent également […]
Étiquette : Primes – Salaires
Pourquoi soutenir les services publics en lutte ?
La crise sanitaire a mis en lumière les inégalités produites par le système capitaliste et les dégâts par la libéralisation des services publics.
Malgré la faiblesse de leurs moyens, ils ont une nouvelle fois montré qu’ils étaient des éléments essentiels de notre société et la nécessité urgente de les renforcer.
Les Fédérations CNT du service public appellent à lutter et à se mettre en grève à partir du 15 juin prochain !
Entretien individuel d’évaluation… C’est toujours non !
Communication fédérale CNT TEFP, suivie de la communication intersyndicale CGT-SNTEFP, CNT-TEFP, SUD-TAS au sujet de l’évaluations individualisée.
Pour un autre partage des richesses !
Chômage, précarité, vie chère, casse des services publicsLe 19 mars, après et partout. Continuons la lutte ! Ils reviennent… Le gouvernement a dû faire une pause en décembre dernier dans ses différents projets de destruction sociale suite au démarrage du mouvement dit des « gilets jaunes ». Toutefois, à l’approche de la fin de la mascarade du « grand débat », celui-ci fourbit ses armes […]
Le CIA nous divise, divisons le CIA !
La saison des entretiens individuels démarre. Comme d’autres, nous nous opposons à la logique qui sous-tend ces entretiens et appelons à les boycotter. En effet, les entretiens visent avant tout à diviser les collectifs de travail sous couvert de récompense du « mérite », ce dernier pouvant être particulièrement variable… Au-delà des bonnes ou mauvaises notes, nos directions lient l’existence et le résultat de l’entretien au versement […]
Tous ensemble: convergeons dans la lutte
Depuis le 17 novembre, des centaines de milliers de personnes protestent lors d’actions variées en enfilant des gilets jaunes. Si les revendications sont très diverses, elles expriment clairement une colère contre l’exploitation et le mépris. Elles dénoncent la politique du gouvernement pour ce qu’elle est : une arrogante politique de classe qui détruit nos conquêtes sociales pour servir les intérêts des plus riches. Elles mettent en […]
Il est temps que les riches paient !
Après trois semaines de mouvement social dit des « gilets jaunes » le président Macron a fini par s’exprimer. A en croire certains journalistes il aurait opéré « un virage social ». Quand on y regarde plus près, les mesures annoncées ressemblent plus à une vaste opération d’enfumage qu’à une réponse aux besoins exprimés. Macron avait clairement annoncé dès la départ que ces mesures ne coûteraient rien aux employeurs : […]
Le reliquat nous divise, divisons le reliquat !
Vous allez recevoir au cours des prochains jours un courrier de notification du montant de votre reliquat (ou complément indemnitaire annuel, CIA) pour 2018 (au titre de l’activité 2017) qui sera normalement versé sur la paye de juillet 2018. Le CIA, c’est ce qui reste dans l’enveloppe globale allouée à notre rémunération pour l’année. C’est une des deux composantes du nouveau régime indemnitaire RIFSEEP avec […]
Le 8 mars 2018 : Toutes et tous mobilisé/es !
Il n’est jamais inutile de le rappeler, le 8 mars ce n’est pas la « journée de La Femme », prétexte à leur offrir des fleurs ou des bons cadeaux pour du maquillage voire de l’électroménager… c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Mémoire des luttes féministes, cette journée existe depuis 1910 et est chaque année l’occasion d’un bilan. Elle est […]
Au Ministère du travail aussi, les femmes gagnent moins que les hommes : Madame Pénicaud prône l’égalité mais ne l’applique pas, elle doit agir !
Communiqué CNT – CGT – SUD du ministère du travail Le 2 février 2018 sera présenté aux organisations syndicales du ministère du travail le bilan social de l’année 2016, qui contient des statistiques sur les écarts de rémunération entre le personnel masculin et féminin. Le constat est accablant ! Les femmes perçoivent des rémunérations accessoires (primes) 1 bien plus faibles que celles des hommes. Tous […]